Burnout en trabajadores de hospitales comunitarios o de baja complejidad: una comparacion de género y de nivel de escolaridad

  • María Margarita Chiang Doctora en Recursos Humanos. Universidad del Bío-Bío. Concepción
  • Marcelo Sigoña ubiobio.cl 3 Licenciado en Psicología. Servicio Salud Ñuble. Chillán

Resumen

Este estudio analiza el nivel de burnout en los trabajadores de hospitales comunitarios o de baja complejidad. La población sobre la cual se aplicó el estudio fue 400 individuos, con una tasa de respuesta de 42%. Se utilizó el Cuestionario para la evaluación del síndrome de quemarse por el trabajo (CESQT). La fiabilidad de las escalas en todos los casos es adecuada. Los resultados muestran que un 76% de los funcionarios no presenta burnout, un 18% presenta trastorno pero no está inhabilitado clínicamente y un 6% está inhabilitado para trabajar sin tratamiento clínico. El nivel de escolaridad influye en la aparición del burnout, se podría esperar que a niveles de escolaridad universitaria se tuviera mayores recursos para enfrentar el burnout.    
Palabras clave Burnout, hospital comunitario, género y nivel de escolaridad
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Cómo citar
Chiang, M., & Sigoña, M. (2011). Burnout en trabajadores de hospitales comunitarios o de baja complejidad: una comparacion de género y de nivel de escolaridad. Revista de Psicología, 20(1), Pág. 33-52. doi:10.5354/0719-0581.2011.13723
Sección
Artículos
Publicado
2011-06-29