Recursos laborales como predictores de actitud hacia el cambio organizacional y bienestar

  • Viviana Alejandra Rodríguez Díaz Universidad de Valparaíso
  • Karla Evelyn Carvajal Araneda Universidad de Valparaíso
  • Natalia Lourdes Montenegro de la Barrera Universidad de Valparaíso

Resumen

Este estudio investigó el rol de recursos personales y contextuales como predictores de la actitud y el bienestar laboral del trabajador en contexto de cambio organizacional. Se hipotetizó que elevados niveles de creación de significado, autoeficacia, percepción de calidad de las comunicaciones y justicia organizacional, se asociarían a: una actitud favorable hacia el cambio organizacional, mayor bienestar psicosocial (integrado por afectos, competencias y expectativas), y bajos efectos colaterales (integrados por somatización, desgaste y alienación). Participaron 158 trabajadores pertenecientes a una institución pública de Chile, en proceso de relocalización y cambio de estructura organizacional, quienes contestaron un cuestionario de autorreporte. Los análisis se efectuaron mediante correlaciones bivariadas y regresión lineal múltiple. Los resultados indicaron que percepción de calidad de las comunicaciones y creación de significado predicen, significativamente, una actitud favorable ante el cambio. Autoeficacia, creación de significado, justifica interpersonal, procedural y distributiva, predicen un mayor bienestar psicosocial. Justicia interpersonal y distributiva predicen bajos efectos colaterales. Estos resultados contribuyen al diseño de intervenciones, dirigidas a mejorar el bienestar del trabajador y su actitud ante el cambio organizacional.
Palabras clave cambio organizacional, actitud hacia el cambio, bienestar laboral, recursos personales, recursos contextuales
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Cómo citar
Rodríguez Díaz, V., Carvajal Araneda, K., & Montenegro de la Barrera, N. (2018). Recursos laborales como predictores de actitud hacia el cambio organizacional y bienestar. Revista de Psicología, 27(1), pp. 1-13. doi:10.5354/0719-0581.2018.50737
Sección
Artículos
Publicado
2018-09-24