Desempleo y síndrome de Burnout

  • Mary Sandra Carlotto Psicóloga, Professora do curso de psicologia da Universidade Luterana do Brasil, Canoas Rio Grande do Sul
  • María Dolores Gobbi Psicóloga, Professora do curso de psicologia da Universidade Luterana do Brasil, Canoas Rio Grande do Sul

Resumen

Este artículo tiene como objetivo analizar la relación existente entre el proceso de búsqueda de reingreso en el mercado formal de trabajo y el síndrome de Burnout. Parte del presupuesto de que buscar un nuevo empleo es una tarea/trabajo que exige capacidad de inversión, organización del tiempo y compromiso dejando al trabajador expuesto a una serie de factores que provocan desgaste emocional, y, si persisten, pueden llevarlo al burnout. Se parte de modelos actuales de síndrome de Burnout (Edelwich y Brodsky 1980, Maslach y Jackson 1981). El artículo finaliza con la propuesta de posibilidades de internvención del psicólogo para la prevención y terapia del síndrome de Burnout en trabajadores en situación de desempleo.
Palabras clave Síndrome de Burnout, reingreso profesional, trabajador en situación de desempleo
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Cómo citar
Carlotto, M., & Gobbi, M. (2001). Desempleo y síndrome de Burnout. Revista de Psicología, 10(1), Pág. 131-139. doi:10.5354/0719-0581.2012.18558
Sección
Artículos
Publicado
2001-01-01